CONTESTATARIA

"EUTANASIA PARA LA INGENUIDAD."

2008-07-14T09:53:00.000-07:00

Yo no soy partidaria de la eutanasia, pero si de morir con dignidad, y con el menor sufrimiento posible y este asunto que es tan serio, lo voy a aplicar pidiendo perdón antes por la ironía, a los funcionarios ingenuos, que creían que no es que fuera común, pero que existían directivos en los que se podía confiar.

Yo no los conozco, creía que era posible que existieran, pero he podido confirmar, que no existen límites para quienes tienen capacidad de dirigir y situar a las personas en las organizaciónes.

La legislación ordena en un asunto tan serio como la prevención de riesgos laborales, que quien ejerza esta labor cuente con los conocimientos que en esa legislación se especifican.

La vida y la salud de los trabajadores vale mucho más que un sueldo para un conocido, pero la realidad es que se ofertan las plazas sin poner los requisitos legales mínimos y así es mucho más fácil que cualquier "importante" pueda ocuparla facilmente sin demostrar mérito alguno.

Además es más cómodo para aliarse con aquellos que ejerzen su labor sin la responsabilidad que han depositado en ellos los ciudadanos.

La ingenuidad debe morir con rapidez, para que no duela demasiado, sin `posibilidad de resucitar, porque se crearían esperanzas que producirían más dolor.La sociedad lo acepta, no hay debate, el ingenuo es un idiota y solo merece el desprecio, por no darse cuenta de lo que hay que hacer y aceptarlo con alegría y sumisión.

Luego, cuando de nuevo los políticos, nos digan las mismas palabras de otras veces, todos nosotros, ya con la ingenuidad muerta y enterrada, debemos darles de nuevo un voto de confianza para que sigan aumentando la clase política y los altos mandos que nos dirigen hacía el bien, no sé de quien, pero seguro que el mio no.

"REQUIEM POR UN FUNCIONARIO"

2008-07-04T09:31:00.000-07:00

Por el funcionario que sin que se le proporcionen los medios necesarios para su trabajo, se esfuerza en trabajar, estar actualizado técnicamente, ser responsable, honrado, respetar la legislación, porque sus esfuerzos serán inútiles, los sindicatos le exigirán responsabilidades que no tiene, los subdirectores le mirarán con superioridad y le exigirán pleitesía y su familia temerán por su salud y querrán que olvide donde trabaja.

Por el funcionario que ha logrado su plaza siguiendo los principios de mérito y capacidad y se encuentra como jefes una "curia" venida de algún lugar donde el funcionario no puede acceder, que no quiere escuchar, que no le importa el trabajo, ni la administración, ni los administrados, y solo le parece interesante que su sueldo es el triple o mas del que cobra el funcionario capacitado y que desea que todos los trabajadores le dejen en paz y no le den la lata.

Por el funcionario que tiene un ambiente laboral, donde el trabajo y la responsabilidad se ve recompensado con la envidia, el cuchicheo y la maledicencia.

Por el funcionario que cuando es maltratado psicológicamente y laboralmente, y se le exige que presente resultados sin darle los recursos humanos que constan oficialmente en la plantilla porque no hay dinero, no tiene a quien recurrir, porque los superiores, que ponen a mandar a un incompetente son responsables de su incompetencia y partícipes de la situación.

Por el funcionario que sabiendo hacer, dirigir, planificar ve estupefacto como las plazas de libre designación se publican sin pedir ningun requisito porque solo le falta la foto y desesperado por tanta injusticia solo puede gritar al cielo, porque no le escucha nadie más.

LA MINISTRA Y LAS MUJERES.

2008-06-28T11:52:00.000-07:00

Yo no sé si agradecerle a la Ministra Aido, su buena intención, o rogarle a Zapatero que por favor no ponga más en ridículo a las mujeres con las decisiones de este Ministerio.

Reconozco que buena intención, parece que tienen ambos, que sus iniciativas en cuanto a tener un gobierno con las mujeres que le han parecido bien, es un acto de valentía, progresista y valioso que ha servido para que Rajoy que le gusta mucho imitar, pero que en esta ocasión creo que acertadamente, diga que él también quiere un partido de mujeres y de centro....

Ahora, hay que tener en cuenta que los jóvenes mueven el mundo, hay que darles paso y posiblemente tienen iniciativas muy acertadas, pero esto creo yo que es en ciertas cosas, no precisamente con el tema de la mujer.

¿ sabe suficiente la Ministra Aido, del machismo? ¿ de como todavía la sociedad laboral española, en los más altos niveles de las empresas públicas y privadas, sigue discriminando a la mujer?

Para saber de eso, hay que tener lo que se llama " experiencia de vida" porque sino corremos el riesgo de poseer una caricatura de la situación que tampoco viene bien al asunto.

No importa que demuestre la ministra que está nerviosa o que tiene buena voluntad nada más, es que le falta saber como hemos y somo tratadas las mujeres ahora mismo, con que disimulo se nos deja de lado, como somos las mismas mujeres las que propiciamos esta situación y este asunto es como el "terrorismo" pero en "masculino", estamos tan acostumbrados ya, que solo podemos eliminarlos aislándolo socialmente, apartando cualquier signo de esta vejación, pero desde luego, lo que no necesitamos las mujeres son bibliotecas aparte, ni que se cuestiones una u otra vestimenta siempre que sea la que la cultura individual y personal desea utilizar.

La juventud de la ministra, a la que le he dado un tiempo de confianza, porque lo merece como todo el mundo, pienso que perjudica a las mujeres muchísimo, no aparenta estar preparada, hace propuestas inoperantes, no sabe de que va el machismo, porque no ha tenido tiempo de detectar esas actitudes que salen de lo más profundo de la esencia masculina, que se siente genéticamente superior y hay que haber vivido todo eso, para poder luchar contra ello, sino, haremos lo que esta bien intencionada joven hace, proponer desatinadamente y dejar en ridículo a las mujeres.

LA ADMINISTRACIÓN NO VA A CAMBIAR.

2008-06-24T10:15:00.000-07:00

Es imposible, lo han dicho todos los que por ella han pasado y los que la han sufrido.

El Sr Gallardon,ha tenido un encuentro dígital en el periódico " el Mundo" y se fotografía en mangas de camisa, delante de un ordenador corriente y contesta a las preguntas elegidas, aunque diga que le hubiera gustado contestar a todos.

Yo le he hecho dos preguntas y no me ha contestado; ha querido cambiar de imagen para parecer cercano y encima dice que ha cambiado la Plaza de la Villa por el PALACIO, PARA EL BIEN DE LOS MADRILEÑOS, si, de esos que están sin un duro en las arcas municipales, porque el dinero se gasta en suntuosos edificios para albergar a los miles y digo bien, miles de personas que han incrementado el Ayuntamiento y que cobran de él, esos que ocupan los grandes despachos desde donde hacen como que dirigen a los currantes que se hacinan en salas sin la suficiente tranquilidad para poder trabajar, claro que lo de trabajar, bastante le importa a nadie, lo necesario es aparentar que se trabaja y negociar, con mucha CALIDAD, ESO SI.

Luego está la DESCOORDINACIÓN, esta es la principal huésped de la administración, uno va para un lado, los sindicatos, en las reuniones con los superjefes parecen estar de acuerdo y se achantan sin que nadie les presione, y pactan lo conveniente, pero luego , en los grupos de trabajadores, les calientan y se estimulan solos en otra dirección.

¿ y las medallas? ! que bonitas y como quedan ! en las solapas de los hijos, los amigos, y demás corte celestial.

No hay dinero, para la lógica no queda dinero, perro si para externalizar, lo que se sabe y lo que no se sabe nada más que por unos cuantos.

Yo me sigo preguntando,¿ es que tampoco podemos confiar en los que solo existen para mejorar la situación de los trabajadores ? la esperanza ¿donde la dejamos?, ¿en que camino quedó?, tal vez con las buenas prácticas de lo que creían que el Cambio era posible y que poco a poco se iba haciendo camino.

Yo sé ahora, que es imposible, la comunicación es falsa, si los trabajadores trabajan y hacen trabajar, son considerados molestos como poco, opositores, y demás.

LA ADMINISTRACIÓN Y EL MUNDO NO CAMBIA, desgraciadamente, porque los humanos tenemos ira, envidia, etc desde que existió Adan, y en esos sentimientos primarios no se ha evolucionado, solo se disimula mejor.

¿INGENUIDAD, POLÍTICA,FUTURO Y SINDICATOS?

2008-06-22T10:08:00.000-07:00

Ha pasado el congreso esperado,que era el del PP, se han descubierto muchas cosas que antes solo se intuian, pero voy a hacer solo unos breves apuntes para no olvidar:

El comportamiento de Aznar, que parecia un hippy trasnochado, fué a mi juicio, grosero y fiel reflejo de su personalidad y la del partido que tal vez ha dirigido hasta este congreso; aunque parece que en la segunda legislatura que ganó, alguien preguntó a Rato, como había cambiado tanto Aznar, y ahora parecía otro hombre y Rato, creo que contestó, ahora, es el mismo, el que no era él, es el de antes.

Me asusta que el "soñador imperial" esté tan bién situado y me pregunto ¿ que pasará en el Ayuntamiento de Madrid ahora? con un futuro tan prometedor, ¿ podremos arruinarnos todavía más? los compañeros y amigos, ¿ tendrán que rendir más pleitesia? ¿ que será de los funcionarios y ciudadanos? ¿ cuantos organismos autónomos más serán creados?

¿ y los sindicatos? rodean a todos, con juegos dispersos y siempre con el traje de carnaval. Yo no sé quién es quién y me introduzco en el corro, con los políticos, los amiguetes, los "vengo a pillar lo que pueda" los listos, los que hablan sentando "catedra" y me dedico a buscar a mi amigo, pero creo que me ha olvidado y no me indica por donde voy, así que seguiré en el corro, por eso de que en tiempo de cambios no hay que hacer mudanzas.

¿ por qué la ingenuidad y credulidad de los votantes de uno y otro partido es siempre utilizada para beneficio individual? ! ya está bien!

! VAYA CARA DURA!

2008-06-10T10:08:00.000-07:00

El nuevo responsable de los hospitales públicos de la región será un hombre con amplia experiencia en la gestión de centros sanitarios privados. Es médico, se llama Antonio Burgueño Carbonell, ha tomado posesión hoy como director general de Hospitales y ha sido el creador del nuevo centro de Valdemoro (gestionado por la multinacional Capio desde su inauguración, en noviembre de 2007), según fuentes de la Consejería de Sanidad.

Burgueño fue director médico de la aseguradora privada Adeslas (1990-2001) e ideó el proyecto del polémico hospital La Ribera de Alzira (Valencia), el modelo más avanzado en privatización sanitaria. En él se cede a las empresas adjudicatarias la gestión de los centros de salud que dependen de Hospitales. La Ribera, inaugurado en 1999, resultó deficitario y la Generalitat valenciana tuvo que rescindir la concesión, que ganó de nuevo (con condiciones mejoradas) la misma UTE, en la que estaba Adeslas. Ahora obtiene beneficios pero está marcado por la alta ocupación y las quejas de sobreesfuerzo del personal.

Madrid, por tanto, quiere seguir a fondo ese modelo de privatización, ya que los cuatro nuevos hospitales que la Comunidad construirá esta legislatura (en Carabanchel, Collado Villalba, Torrejón de Ardoz y Móstoles, que atenderán a unos 800.000 vecinos) obedecerán a esa forma de gestión.

ADEMÁS DE ESTA MARAVILLA DE NOTICIA CONVERTIDA EN HECHO, he oido en la cadena SER, que el Consejero Guemes opina que si podemos contar con los médicos maravillosos en la sanidad publica , es porque sacan un dineral en la privada.

Me asombro, de que se lo crean tanto que no se den cuenta de que los médicos se ocupan de la salud en la medida de lo que saben, pero que no son Dios, que lo que han aprendido son técnicas, "oficio"etc, como cada cual en lo suyo, lo que pasa es que la VIDA HUMANA es muy valiosa, lo que no significa que ellos tengan que ser tratados como si nos la concediesen por sus actos.

Deben estar bien pagados, como todos, con las proporciones que se consideren para todos y deben trabajar lo que todos, segun su profesionaliodad, pero el planteamiento de Guemes es inaceptable, es irregular, porque yo sé de miles de médicos que estan en la administración, cobrando sueldo por estar mañana y tarde y estan solo un ratin por la mañana y no se dedican a la medicina y luego por las tardes tienen consulta privada. En fin un ejemplo de como sacar partido a las horas y al sueldo.

Claro está que la privatización de la Sanidad pública se favorece porque detrás hay muchos negocios y además porque el colectivo nunca pasaria por el aro de trabajar por las tardes en la pública, pero eso si, es en la pública donde se compran los grandes equipos, etc y donde si tenemos un familiar con un cancer le llevamos, ¿ esto que es? como poco una cara dura.

NO PUEDO AÑADIR NADA A LO QUE PUBLICA EL PERIÓDICO " 20 MINUTOS"

2008-06-05T11:57:00.001-07:00

Mantienen al frente de la funeraria a los empresarios culpables de prevaricación
20MINUTOS.ES. 05.06.2008

Aunque culpables, fueron absueltos por prescripción del delito.
El Ayuntamiento "estudia" la sentencia dictada por la Audiencia.
Compraron el 49% de la funeraria por 0.6 euros y valía 7,4 millones.
La Audiencia Provincial les considera culpables de prevaricación, tráfico de influencias, falsedad documental y fraude a Hacienda en la semi-privatización de la funeraria, pero el Ayuntamiento les mantiene al frente de la misma, publica El País .
Consiguen burlar a la justicia porque los delitos prescribieronSon José Ignacio Rodrigo y los hermanos Juan Antonio y Ángel Valdivia, que gestionan a través de Funespaña la funeraria municipal. Lo hacen gracias a la tardanza judicial. Pese a que la Audiencia los consideró culpables fueron absueltos por la prescripción del delito. La sentencia del jucio , hecha pública el lunes, llegó 15 años después de iniciarse el proceso.
Según la sentencia, el ex asesor municipal José Ignacio Rodrigo fue fichado como consultor por el ex concejal de Sanidad y gerente de la funeraria municipal Simón Viñals para que realizara un estudio sobre la situación de la Funeraria. Él tuvo acceso a información privilegiada.
En sus puestos
Ahora Rodrigo es consejero y accionista de Funespaña, compañía que compró el 49% de las acciones de la funeraria por 0,60 euros. El tribunal considera que ese grupo de acciones tiene un valor real de 7,4 millones de euros.
Los empresarios consiguieron burlar a la justicia, por la lentitud del caso, pero según El País, podrían seguir manteniéndose en sus puestos pese a ser delincuentes. El Ayuntamiento ha dicho que sus servicios jurídicos están estudiando la sentencia

¿ como podemos tener un sistema judicial que permita que precriban delitos de esta manera?

¿ es que tenemos que aguantasr todo lo que hagan los " listos" ?

YO TAMBIÉN HE ESPERADO EN VANO.

2008-06-03T08:00:00.000-07:00

A continuación copio un comentario de un blog que no desea publicidad.Decirme por favor, ¿ que opinais?

Y VEINTE AÑOS NO ES NADA.

Veinte años llevan los madrileños y los funcionarios esperando que se juzgue a quienes vendieron después de destruirlo, un negocio como la funeraria de Madrid por 100 pesetas, o,60 euros.¿ hace falta explicar más?
Ahora nadie es culpàble, todo ha prescrito( como bien estaba planeado) y todavía algún implicado se permite el lujo de decir que su descendientes dirán que tienen un abuelo honesto. Lo que si podrán decir según la sentencia es que tienen un abuelo que no ha podido ser juzgado, porque ha transcurrido demasiado tiempo.
Pero la culpa no es de nadie más que del sistema que favorece que se juzguen cargos como los que declaraba el fiscal, con 20 años de retraso.
Mientras, muchos se han enriquecido a costa de los muertos, y otros, hijos de aquella generación, e incluso nietos y amigos, permanecen en cargos de mucha responsabilidad aplicando las mismas formas de antaño.
Yo misma, tengo a " mi primo" que por rama colateral aprendió las " prácticas deontológicas" al uso, las ha asumido como propias y además las ha enriquecido con el abuso sin disimulo y la irresponsabilidad, que unido al orgullo son un coctel perfecto, para dirigir cualquier grupo.

ESTOY DE ACUERDO CON LO QUE PUBLICA.

2008-05-22T09:58:00.000-07:00

El día 21 de mayo DIARIO EL PÚBLICO de 20/05/2008
Belén Gopegui
Dicen que el día 21 de mayo los jueces van a ir a manifestarse ante la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid para apoyar la huelga de profesores, maestros y educadores infantiles contra la privatización de la enseñanza pública. Los jueces, sí, y los secretarios judiciales, y las técnicas de la administración pública. Dicen que también van a ir las estudiantes universitarias que están encerradas en protesta por la privatización de la universidad, y los profesionales de la sanidad, las periodistas, los libreros, las trabajadoras del metro, los que tienen contratos precarios en la empresa privada. Dicen que van a ir quienes trabajan en Seat y en Telefónica y en la construcción y en la distribución de alimentos, en empresas de informática y en medios de comunicación. Dicen que irán parlamentarias y ministros, porque los parlamentarios y las ministras también son ciudadanos. Dicen que van a ir ecologistas y emigrantes y feministas y militantes por los derechos gays, dicen que van a ir los internautas. Y dicen, esto es quizá lo más extraño, lo que más ha desazonado a Esperanza Aguirre, dicen que van ir las profesoras y los padres de los alumnos que asisten a colegios concertados.
Los colegios de ricos, dijo un escritor alemán, tienen profesores. Los colegios de pobres tienen ordenadores. Los países pobres no tienen un buen sistema educativo.
Recuerdo haber discutido esta cuestión hace años con un subsecretario de educación de un gobierno del PSOE. Él sostenía que la práctica totalidad del presupuesto de educación estaba destinada a pagar gastos fijos, nóminas, infraestructuras, que no tenían dinero para más profesores y que, por tanto, el margen de maniobra de un gobierno socialdemócrata era casi irrelevante. Entonces aún no se habían traspasado las competencias, pero hoy sigue siendo legítimo preguntarse para qué queremos un Estado si no es capaz de garantizar el derecho constitucional a la educación (la constitución dice educación, no dice guarderías de adolescentes, no dice el derecho a que los hijos estén apartados de los padres ocho horas al día para permitirles trabajar); si no se puede dar un vuelco en los presupuestos y en la normativa; si la práctica de pagar horas extraordinarias a las profesoras se considera una medida decente para evitar el fracaso escolar; si hay inspectores que dicen a los profesores: en una empresa privada y con este nivel de suspensos, ya te habríamos despedido; si el objetivo no es que los alumnos aprendan sino que parezca que aprenden; si las consecuencias del informe PISA se limitan a un editorial por periódico el día siguiente de su publicación. La política es una cuestión de prioridades o no es nada. Gestionar los mil problemas del día a día aturde a los diversos cargos de la administración y les mantiene ocupados. Pero después: qué. Si el gobierno de un país no sabe imaginar ese país dentro de diez años, si no puede invertir una tendencia, si no es capaz de lograr que una generación esté mejor formada que las generaciones que la precedieron: ¿para qué sirve la política? Qué trivial y ridículo resulta el debate sobre la asignatura Educación para la Ciudadanía cuando aquellos a quiénes va dirigida la asignatura no han podido aprender a comprender un texto y a mantener un debate argumentado.
Quienes han convocado la manifestación del día 21 hablan de cómo la Comunidad de Madrid cede locales y terrenos públicos por precios irrisorios a colegios privados que luego concierta, recuerdan que el presupuesto para la red privada-concertada en los últimos cinco años ha crecido el triple que el de la enseñanza pública. Relatan ejemplos como el del barrio Monte Carmelo donde los responsables de educación dijeron a las asociaciones de padres y madres que no iban a construir ningún instituto y que la demanda del barrio para estudiar a partir de secundaria se podía cubrir a través del colegio concertado diocesano. Todo esto es injusto y si la oposición existe debería estar presentando recursos ante los tribunales porque la propiedad pública no puede ser malversada, ni el derecho a la educación puede estar supeditado a las cuotas que piden “voluntariamente” a las familias los colegios concertados, ni el incumplimiento reiterado de la legislación puede quedar impune. Pero hay algo aún más grave.
La educación no es un juego de suma cero. Por el contrario, dos personas que han podido desarrollar sus facultades son mejores que una que ha podido y otra que no.
El cálculo de quien piensa que si sólo él y su grupo social reciben una formación adecuada, les será más fácil la vida, es mezquino y poco inteligente. Un país de escaso talento no ayuda a nadie. Por eso dicen que los jueces van a acudir a la manifestación, y las médicas, y los profesores de colegios concertados que saben que las mejoras de la enseñanza pública servirán para que ellos puedan también luchar contra sus contratos precarios y un número de horas de clase a menudo
intolerable. Dicen que la plaza de Colón y la calle Sevilla podrían desbordarse, que el 21 de mayo podría ser un punto de inflexión, un momento en el que este país empezó a pensar que valía la pena luchar por algo que, a primera vista, no les concernía directamente.
¿Recuerdan el cuento de la manta? En una casa vivían un hombre, su padre viejo y su hijo, que todavía era un bebé. El hombre decidió sacar al padre de la casa, dejarlo tirado en las calles. Le dio una manta para el frío y cuando el viejo iba a salir de la casa, se oyó la voz del bebé en la cuna. Decía:
- ¡No le des la manta entera! Dale sólo la mitad.
-¿Por qué? -preguntó el padre acercándose a la cuna.
-Porque -contestó el bebé- yo necesitaré la otra mitad para dártela cuando te eche de aquí.
Nuestros gobiernos, el de la Comunidad de Madrid y el de la nación, están dejando la educación pública tirada. Dentro de veinte años, cuando España sea una colonia de sí misma, quienes lo consintieron serán arrojados al desprestigio y la irresponsabilidad, vivirán en el país desastroso que ellos contribuyeron a hacer, o quizá se vayan y lo contemplen desde lejos, sin esperanza y sin vergüenza. O quizá no. Quizá el 21 de mayo no se queden

MONEDA DE CAMBIO

2008-05-22T09:36:00.000-07:00

Hoy quiero comenzar diciendo que los trabajadores no seriamos nada sin las centrales sindicales y que no hay que hablar de la revolución industrial, ni de la semana de 7 días y todas las horas, ni tampoco de cuando el trabajo era castigo y esclavitud.

Hoy también son necesarias, y personalmente yo conozco algunos afiliados, que hacen su labor con inteligencia y con las ideas claras de lo que se demanda a un sindicato, ahora mismo estoy pensando en un compañero-amigo, que creo que sin decirme nada, ha hecho mucho por mejorar la vida laboral de algunas personas y hacerla más justa, pero quiero protestar por esa regla de juego aceptada en la que la negociación de cualquier tema entre patronal y trabajadores pasa por el marketing vacio con la sola intención de ponerse medallas, porque de estas dependen los próximos votos y las situaciones personales de algunos sindicalistas y en esta "pelea" pagan justos por pecadores y no se mejora mucho.

Si hay que ir a por el Pez gordo, vayamos de una vez, es hora ya de dejar alguna hipocresia, de frente a veces, se defiende uno mucho mejor.

Pero a pesar de todo, siempre, siempre, es mejor que existan y que luchen, porque sin ellos el mundo laboral solo se movería en un sentido y desde luego no serviría para aportar felicidad.

2008-05-14T11:46:00.000-07:00

POR LA ULTIMA MUERTE DEL GUARDIA CIVIL QUE QUERÍA MEJORAR SU VIDA Y SE FUE A ENCONTRAR LA MUERTE DE MANOS DE LOS INDESEABLES,.

"DESPEDIDA"

He recogido de un blog amigo una entrada que pienso que no le molestará que copie aqui ( "Dama de agua") y solo puedo expresar como dato más esperanzador, la foto de todos los partidos políticos en la puerta del Congreso de los Diputados, condenando el atentado. Que nunca se trunque esta unidad en contra de los malvados.

Estamos aquí reunidos para despedir los restos de un buen amigo: el Sentido Común.

Sentido Común vivió una larga vida, y murió a las puertas del nuevo milenio.

Nadie supo realmente su edad, porque su certificado de nacimiento se perdió hace mucho por culpa de la burocracia.

Sentido Común dedicó desinteresadamente su vida al servicio en las escuelas, hospitales, hogares, fábricas y oficinas, ayudando a la gente a hacer su trabajo sabiamente y sin fanfarrias.

Por décadas, reglas estúpidas y disposiciones sin sentido no lograron derrotarlo.

Se lo recordará siempre por habernos enseñado cosas tan simples y útiles como protegernos de la lluvia para no mojarnos, que el que madruga aprovecha mejor su día, y que la vida no siempre es justa.

Vivió según reglas económicas básicas (no gastes más de lo que ganas), estrategias de crianza confiables (los adultos son los que están a cargo, no los chicos) y sabiendo que ser el segundo en algo no es malo.

Veterano de la Revolución Industrial , la Revolución Tecnológica y la hiperinflación, Sentido Común sobrevivió a tendencias culturales y educacionales extremas como el anarquismo, el feminismo y la matemática moderna.

Pero su salud comenzó a fallar cuando fue infectado por el virus del individualismo.

Durante las últimas décadas su sola voluntad no alcanzó para contrarrestar los ataques de la política, la cultura y la sociedad en general.

Miró con dolor cómo gente buena era subordinada a oportunistas y corruptos, cómo el gozar de derechos permitió vulnerarlos, cómo se puede agraviar amparado en la libertad de expresión.

Su salud continuó deteriorándose cuando se aceptó que el voto de un alumno valiera tanto como el de un profesor, que se liberara a asesinos por fallas técnicas durante su arresto, y que los derechos humanos sean sólo de los victimarios, nunca de las víctimas.

Empeoró aun más cuando se dispuso que las escuelas deben pedir permiso a los padres para administrar una aspirina a su hijo, pero no pueden avisarle que su hija está embarazada o usando drogas.

Finalmente, Sentido Común perdió sus ganas de vivir cuando comprobó que la iglesia se transformó en un negocio, que los futbolistas sólo juegan por la plata y no la pasión, que los medios de comunicación sólo opinan, no informan..

Sentido Común fue precedido en la muerte por su padre y madre, Verdad y Confianza; su esposa, Discreción, y sus hijas, Responsabilidad y Razón.Lo sobreviven tres hermanastros: Derechos, Tolerancia y Queja.No mucha gente asistió a su funeral, ya que pocos se dieron cuenta de su muerte

2008-05-12T07:47:00.000-07:00

PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN PREVENCIÓN.

Hace mucho tiempo que no he escrito nada en esta blog que nació para desahogo de situaciones injustas.

Hoy, me voy a desahogar de forma personal, no voy a hablar de machismo, ni de violencia de género, ni de la policía de Coslada, aunque esos y otros muchos más temas merezcan más que unas lineas de protesta.

Hoy me voy a desahogar ante la pésima gestión de los recursos humanos que se hace en la Administración.Los directivos, nombran más directivos supongo que por la confianza personal, familiar, de partido, amigos, etc, pero yo nunca he comprobado que estos personajes sepan nada de lo que tienen que gestionar y mucho menos de los recursos humanos que cada día sacan adelante honradamente los temas que permiten que ellos sigan sentados en el sillón.

Los sindicatos batallan, pero tampoco se muy bien en que dirección y de vez en cuando sorprenden a los técnicos con demandas cargadas de sensacionalismo que deben llevar aparejado algún fin oculto para mi.
A todo esto los técnicos responsables y profesionales se esmeran en trabajar rigurosamente y sin contar si es hora de trabajo o de descanso, simplemente teniendo en cuenta el bien de sus compañeros y ¿ por qué no? el de su servicio.

Pero no solo no se les reconoce el mérito, sino que lo que se estimula y favorece es la falta de respeto al horario, a la técnica, a la eficacia, a la eficiencia, etc.

Eso lo hace una persona que debiera ser ejemplo de gestor de recursos humanos, que está ahí para ganar más y que ni escucha ni demuestra que le importe nada más que su poltrona.

Era de esperar que por encima de él hubiera responsables diferentes y yo tenia ese anhelo, pero si fuese cierto, no mantendrían esta situación que todos conocen y se comunicarían sin prejuicios y condiciones preconcebidas.

Deseo para mi organización, un Servicio de Prevención donde estas prácticas sean erradicadas y se puedan mejorar las condiciones de trabajo de todos los demás desde un ambiente laboral adecuado y no irritante como el actual.

No creo que consiga nada y este blog es el único recurso que tengo para no " explotar" ante estas situaciones.

Ahora un poquito de rollo magnético para desengrasar.

CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS

El movimiento de cargas eléctricas en un metal conductor (como una antena de una emisora de radio o TV), origina ondas de campos eléctrico y magnético (denominadas ondas electromagnéticas EM) que se propagan a través del espacio vacío a la velocidad c de la luz (c = 300.000 km/s)

Estas ondas radiadas llevan asociada una energía electromagnética que puede ser captada por una antena receptora (la antena de TV en una casa o por la pequeña antena incorporada en un teléfono móvil).

Los campos eléctricos están asociados con la presencia de una carga eléctrica, mientras que los campos magnéticos son el resultado del movimiento físico de la carga eléctrica, es decir del paso de la corriente eléctrica.

Las ondas electromagnéticas se componen de un campo eléctrico oscilante asociado a un campo magnético también oscilante, que oscilan en planos perpendiculares a la dirección de propagación. Su intensidad viene dada por los vectores E y H que se definen mas adelante.

La radiación electromagnética seria el resultado de la trasmisión por el espacio, de un campo eléctrico oscilante, asociado a un campo magnético , que viaja a su través mediante ondas, asignándole una doble naturaleza, onda-particula, es decir en su trasmisión por el espacio se comporta como una onda, pero su energia se concentra en pequeños paquetes o cuantos de energia en lugar de estar distribuida por toda la onda de forma uniforme.

SOLO SON PREGUNTAS.

2008-04-23T08:03:00.000-07:00

¿Cuando se transmite la información, en cualquier sentido, hacia el jefe máximo y hacia cualquier subordinado de forma confusa, equívoca, caótica, incompleta, sin datos técnicos ? ¿ es estulticia o cabronada?

¿Cuando no se escucha a nadie que te hable de temas de responsabilidad que te corresponde resolver, y solo quieres quitarte de en medio cualquier tema que huela a problema? ¿como lo llamamos, política, ineficacia, frescura, incompetencia?

¿Cuando sin saber nada eres el interlocutor de temas importantes, crees que te ha venido el espíritu santo y te ha revestido del don de la sabiduría y lías a todo el mundo a tu alrededor? ¿ eres un castigo divino para probar la paciencia, un instrumento para conducir a la desesperación a los trabajadores con sentido común?

¿Cuando lo único que has decidido por tu cuenta es rodearte de los tontos y pelotas igual de inteligentes que tu? eso es ¿ tener vista, seguir como siempre en la administración, ganar dinero y no dar palo,...?

¿ Cuando escondes datos, informaciones, mientes, no dices lo que tu cargo te obligaría a decir, largas los marrones a cualquiera y dejas en la estacada a tus colaboradores más decentes, PONES EN PELIGRO A LOS TRABAJADORES QUE DEBÍAS PROTEGER? eso ¿ como se llama? JEFE DE...PROTEGIDO POR....O SIMPLEMENTE.....

Más claro no puede estar, estoy viendo como decisiones arbitrarias y sin justificación ponen en "tela de juicio" criterios y actuaciones técnicas más que correctas.

VIVA LA ADMINISTRACIÓN QUE SOLO HA CAMBIADO POR FUERA, Y POR DENTRO SIGUE SIENDO LA MISMA POR LA QUE SE SUICIDÓ MARIANO JOSÉ DE LARRA.Eso es lo que vivo diariamente y de lo que me debo proteger, porque no creo que haya nadie que escuche y modifique estas bonitas maneras de mandar.

¡A sus ordenes mi amo¡

LO QUE SE DEBE HACER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

2008-04-18T10:28:00.000-07:00

Expertas en comunicación interna y gestión de recursos humanos han escrito en un foro a tal efecto:

Transmitir valores propios de la empresa a los trabajadores.
Responsabilidad social corporativa, (que podemos entenderla como el beneficio que un buen desarrollo del trabajo de una empresa deriva en el resto de la sociedad.)
Planes de comunicación en todos los sentidos ( 360º)
Valorar a los empleados. Ellos serán, al fin y al cabo, los embajadores de la empresa”

Nada de esto ocurre en la Administración, bueno ni de esto ni de nada parecido.Jugando a intercambiar el sentido y por no aburrir, pondré solo estos cuatro puntos:

Comunicación en la administración

Los valores de la empresa ya los han sufrido los trabajadores: amiguismo, inoperancia, ineficacia, objetivos distintos a los expuestos, y suma a estos todos los que conozcas.

Algun beneficio se deriva a la sociedad, que remedio queda, pero la mayor satisfacción es para una minoria que ya sabemos, que no son funcionarios sino.... y los transtornos nerviosos si son para los funcionarios.

No comunicar nada importante o de interés,la información es poder.Cuanto menos sepan mejor.

Los trabajadores, embajadores de la administración, son vilipendiados, despreciados y medidos todos por el mismo rasero.

SI NADIE HACE NADA, SE SALDRÁN CON LA SUYA AQUELLOS QUE QUIEREN ACABAR CON LA ADMINISTRACIÓN INDEPENDIENTE DE LA POLÍTICA Y POCO A POCO LOS CIUDADANOS ESTARÁN " EN MANOS" DE LOS POLÍTICOS DE TURNO, NADIE VELARÁ IMPARCIALMENTE POR LSUS INTERESES.

TODO ESTÁ DICHO

2008-04-15T10:32:00.001-07:00

SEGUN ME HAN INFORMADO.

UGT Y CC.OO

UNIDOS EN PLATAFORMA SINDICAL, HAN DIFUNDIDO A TODOS LOS TRABAJADORES

Desde las pasadas elecciones sindicales, en abril del 2007 y las municipales en mayo del mismo año, el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos convocaron el Comité de Seguridad y Salud Laboral por primera vez el día 20 de diciembre del 2007.

En esta convocatoria, se nos hizo entrega de varios borradores, enviando por la parte sindical contrapropuestas a cada uno de ellos.

En dicha sesión del Comité, se acordó que en el mes de enero se celebrarían varias reuniones para tratar el tema de formación en prevención de riesgos laborales y dar respuesta a los temas pendientes.

La Corporación ha incumplido estos compromisos y se nos ha convocado para el día 10 de abril de 2008, pasado el plazo máximo de tres meses que marca la LPRL.

En esta reunión la Corporación nos volvió a hacer otra demostración de su falta de interés por la prevención de riesgos laborales:

§ Se nos entrega en ese momento la propuesta de formación en prevención de riesgos laborales sin estar dentro del orden del día y habiéndose comprometido a hacerlo en el mes de enero.

§ No acude ni el Coordinador, ni la directora de Relaciones Laborales.

§ Estamos sin constitución formal del Comité de Seguridad y Salud

§ Los informes pendientes de demandas en materia de salud laboral realizadas por el Servicio de Prevención están pendientes desde hace un año.

§ Las evaluaciones de riesgo están paralizadas y las pocas que se han hecho sin conocimiento de los delegados de prevención.

§ En los cambios de puestos por motivos de salud tenemos un retraso de más de ocho meses.

Con este comportamiento, la Corporación nos vuelve a demostrar una vez más, desde las últimas elecciones municipales, la falta de compromiso con la prevención y la salud, reduciendo a mínimos el derecho de participación de los trabajadores en esta materia, por lo que hemos retrocedido en salud laboral a un punto no conocido en la historia del Ayuntamiento de Madrid.

Por nuestra parte, estamos dando impulso a todas las cuestiones abandonadas por el Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos, exigiendo el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como toda la normativa en materia de Salud Laboral.

Desde las pasadas elecciones sindicales, en abril del 2007 y las municipales en mayo del mismo año, el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos convocaron el Comité de Seguridad y Salud Laboral por primera vez el día 20 de diciembre del 2007.

En esta convocatoria, se nos hizo entrega de varios borradores, enviando por la parte sindical contrapropuestas a cada uno de ellos.

En dicha sesión del Comité, se acordó que en el mes de enero se celebrarían varias reuniones para tratar el tema de formación en prevención de riesgos laborales y dar respuesta a los temas pendientes.

La Corporación ha incumplido estos compromisos y se nos ha convocado para el día 10 de abril de 2008, pasado el plazo máximo de tres meses que marca la LPRL.

En esta reunión la Corporación nos volvió a hacer otra demostración de su falta de interés por la prevención de riesgos laborales:

§ Se nos entrega en ese momento la propuesta de formación en prevención de riesgos laborales sin estar dentro del orden del día y habiéndose comprometido a hacerlo en el mes de enero.

§ No acude ni el Coordinador, ni la directora de Relaciones Laborales.

§ Estamos sin constitución formal del Comité de Seguridad y Salud

§ Los informes pendientes de demandas en materia de salud laboral realizadas por el Servicio de Prevención están pendientes desde hace un año.

§ Las evaluaciones de riesgo están paralizadas y las pocas que se han hecho sin conocimiento de los delegados de prevención.

§ En los cambios de puestos por motivos de salud tenemos un retraso de más de ocho meses.

Con este comportamiento, la Corporación nos vuelve a demostrar una vez más, desde las últimas elecciones municipales, la falta de compromiso con la prevención y la salud, reduciendo a mínimos el derecho de participación de los trabajadores en esta materia, por lo que hemos retrocedido en salud laboral a un punto no conocido en la historia del Ayuntamiento de Madrid.

Por nuestra parte, estamos dando impulso a todas las cuestiones abandonadas por el Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos, exigiendo el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como toda la normativa en materia de Salud Laboral.

Desde las pasadas elecciones sindicales, en abril del 2007 y las municipales en mayo del mismo año, el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos convocaron el Comité de Seguridad y Salud Laboral por primera vez el día 20 de diciembre del 2007.

En esta convocatoria, se nos hizo entrega de varios borradores, enviando por la parte sindical contrapropuestas a cada uno de ellos.

En dicha sesión del Comité, se acordó que en el mes de enero se celebrarían varias reuniones para tratar el tema de formación en prevención de riesgos laborales y dar respuesta a los temas pendientes.

La Corporación ha incumplido estos compromisos y se nos ha convocado para el día 10 de abril de 2008, pasado el plazo máximo de tres meses que marca la LPRL.

En esta reunión la Corporación nos volvió a hacer otra demostración de su falta de interés por la prevención de riesgos laborales:

§ Se nos entrega en ese momento la propuesta de formación en prevención de riesgos laborales sin estar dentro del orden del día y habiéndose comprometido a hacerlo en el mes de enero.

§ No acude ni el Coordinador, ni la directora de Relaciones Laborales.

§ Estamos sin constitución formal del Comité de Seguridad y Salud

§ Los informes pendientes de demandas en materia de salud laboral realizadas por el Servicio de Prevención están pendientes desde hace un año.

§ Las evaluaciones de riesgo están paralizadas y las pocas que se han hecho sin conocimiento de los delegados de prevención.

§ En los cambios de puestos por motivos de salud tenemos un retraso de más de ocho meses.

Con este comportamiento, la Corporación nos vuelve a demostrar una vez más, desde las últimas elecciones municipales, la falta de compromiso con la prevención y la salud, reduciendo a mínimos el derecho de participación de los trabajadores en esta materia, por lo que hemos retrocedido en salud laboral a un punto no conocido en la historia del Ayuntamiento de Madrid.

Por nuestra parte, estamos dando impulso a todas las cuestiones abandonadas por el Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos, exigiendo el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como toda la normativa en materia de Salud Laboral.

PARECE MENTIRA, PERO EL "MACHISMO EXISTE"

2008-04-11T10:03:00.000-07:00

No voy a relatar aquí las numerosas historias que hablan del diferente trato que la sociedad y los hombres dan a las mujeres.Es un tema conocido, manido y hasta aburrido, pero sigue existiendo de forma cruel.

No me estoy refiriendo a los terribles casos de la violencia de género, que merecen aún más capitulo aparte, quiero escribir brevemente sobre la experiencia de una mujer, profesional, de veintitantos años trabajando, que ha dirigido equipos masculinos, femeninos y ha tenido jefes de ambos sexos también y que como suponéis vive en este mundo laboral madrileño de personas con cultura de distintos niveles.

En esta situación desgraciadamente, antes y ahora, esta misma mañana sigue existiendo esa diferencia de trato que supone:

que cuando habla una mujer de temas técnicos, suscite en muchos hombres, por lo menos, dudas, o tal vez rabia y en ocasiones envidia.
que si tiene seguridad en lo que dice, en lo que propone, en la forma de conseguir los objetivos, etc algunos hombres sonrían y hagan bromas para tapar su incompetencia y/o hagan una gracia idiota con el de al lado como si fueran críos de colegio, solo para disimular su inseguridad y minar la moral de la fémina.
que se atrevan a decirle en voz demasiado alta lo que nunca le dirían a un hombre porque se verían en la necesidad de "tomarle por las solapas"

Todo esto y con más detalle sigue ocurriendo en licenciados, en incultos, en mayores y en jóvenes y falta mucho tiempo para que se elimine de la sociedad, porque somos las mujeres las que hasta ahora hemos educado a los hijos y sin querer hemos transmitido cierta permisividad con el asunto.

Esto no quiere decir que no haya tenido el placer de disfrutar de hombres, muy hombres, que saben respetar a las mujeres como personas y al mismo tiempo y en su momento ofrecerles su galantería, que lo uno no está reñido con lo otro, con hombres que admiran el esfuerzo titánico que las mujeres han hecho en las dos últimas generaciones, con hombres que saben que la mujer y el varón pueden asumir el rol que deseen y para el que tengan más habilidad pero que eso no significa que uno deba estar un nivel por debajo.

Tampoco creo que se consiga demasiado con acciones grandilocuentes, manifestaciones, etc sino que el camino se recorre, despacio pero sin parar, formándose, con paciencia y firmeza, tragando las humillaciones con ironía, no " entrando al trapo" de la agresividad, ni dejando que te pongan en ridículo, ni fingiendo que la imagen no importa, porque si nos importa, aunque solo sea porque nos queremos a nosotras mismas.

Esta misma mañana he tenido que soportar actitudes de estas que comento, procedentes de unos "personajes" que no quiero calificar y como ya estoy curtida, no me he impresionado pero el profesional de la Universidad que me acompañaba se ha quedado asombrado y me ha dicho: perdona, no quería decirte nada pero es que he observado que hay mucho machismo; me he sonreído y le he agradecido su comprensión.

Creo que toda mi vida es una demostración de que las mujeres tenemos unas características diferentes, pero no inferiores y que hombres y mujeres nos necesitamos, y juntos somos lo mejor del mundo, pero sinceramente estoy HARTA DE LA IDIOTEZ DEL MACHO IDIOTA.

2008-04-06T10:27:00.000-07:00

PREMIO A LA TRASTIENDA.

En esta ocasión voy a escribir para expresar mi sorpresa y mi alegría. Desde que inicié este blog, deje constancia de sus objetivos y pensé que nunca nadie entraría a compartir sus pensamientos, sus opiniones o su oposición, porque era anónimo.

Era para mi, una manera de "llamar al Universo" para que de alguna parte llegará un estímulo, una ayuda,una sorpresa que permitiera cambiar aquellas cosas que se venían repitiendo generalmente desde siempre y que lejos de variarlas, lo único que podíamos hacer era soportarlas.

También es cierto, que cuando ya no quedan ganas de modificar lo que no te parece bien, ni deseas aceptarlo,es el momento de morir, por eso Contestataria es una esperanza de cambio y de posible aproximación de personas que desean limpiar de corrupción, de injusticias, etc el mundo cercano.

Pero la belleza, la actualidad, el conocimiento, la información, el esfuerzo, la tecnología, son aspectos de la vida que dan sentido también a cada mañana y por eso, y porque todo estoy mucho más se encuentra en el magnifico Blog ¡Es por Madrid¡ es una de mis "entradas" siempre que puedo.

Me he preguntado siempre quien estaría detrás de tan maravilloso Blog, que nos proporciona fotografías casi inéditas, e información a veces excepcional, que apenas se puede encontrar tan acertadamente expuesta y tan rápidamente conseguida en otro sitio de esta ciudad: MADRID.

Siempre se encuentran buenas imágenes, magníficos proyectos, esperanzadoras y oportunas intenciones del Sr Gallardón, pero nada es completo y aunque estuviera toda la tarde diciendo piropos madrileños a esa página, también le falta algo y no es que yo vaya a decir que Contestataria lo puede proporcionar, pero si que intenta una aproximación; se trata de aportar aquello que se amontona en un rincón de La Trastienda de Madrid, que no lo ven los ciudadanos, ni los vecinos y que sin embargo está ahí.

Me gusta Madrid, sus calles, las antiguas y las actuales, sus habitantes, su manera de vivir la vida, su prisa, sus edificios, sus ideales de futuro, su modernidad, sus comercios, su posibilidades culturales, ME GUSTA MADRID, posiblemente no podría vivir contenta en otro sitio, pero quiero también que en esta ciudad y desde su Ayuntamiento, se inicie un movimiento de renovación que nos lleve a una sociedad más feliz porque exista más empatía, menos poderes fácticos, mas oportunidades para todos, porque se acaben de una vez los feudos de aquellos que ya se ha demostrado que no eran legales.

Así que considero que este premio, Aalto se lo ha concedido a LA TRASTIENDA, porque también desea una sociedad mejor y que salgan a la luz las prácticas que todavía están ahí, en la oscuridad del trastero y además si lo ha hecho porque en algún momento ha servido para " hacer pensar" lo recojo con agradecimiento y orgullo.

Ahora voy a pasar este premio a otros compañeros que también hacen pensar.

http://madridprogresista.es/

http://elcuadernodeguillermo.blogspot.com/

http://mobbingmadrid.blogspot.com/

http://el-blog-de-delokos.blogspot.com/

Por último, Aalto, estoy de acuerdo contigo en la forma de la plantilla, pero soy incapaz de hacer algo mejor, así que sigue aconsejandome y si puedes me echas una manita, aunque ya has visto que lo he intentado.

Hasta siempre y muchas gracias.

2008-04-01T11:39:00.000-07:00

UNA ACLARACIÓN IMPORTANTE.

Cuando no existía la Legislación de prevención de riesgos laborales, se acostumbraba a compensar el peligro de ciertos trabajos con cantidades extras de dinero, que hacia que los trabajadores, se expusieran a los accidentes por el afán de ganar un dinero que les hacia falta.

El sentido de la Ley 31/95 y su desarrollo es justo el contrario, no hay que pagar dinero porque se corran riesgos laborales, hay que eliminar o disminuir estos riesgos y si no es posible eliminarlos del todo, hay que proteger a los trabajadores mediante medidas colectivas o individuales.

No habríamos avanzado nada, si mantenemos el riesgo, por tanto el peligro y la posibilidad de daño y hasta de muerte, y compensamos con dinero, porque además está prohibido.

Por eso el personal que cree que corre riesgo con el trabajo en calle 30 tiene que pedir que se evalúe su riesgo laboral y que si existe, se tomen medidas preventivas y si aun con ellas sigue existiendo ese riesgo, que se tomen medidas de protección colectivas y si no equipos de protección individual.ES DIFÍCIL, PERO NO HAY OTRA OPCIÓN Y LO PRIMERO QUE HAY QUE HACER ES DAR CULTURA PREVENTIVA A LOS TRABAJADORES.

2008-03-26T11:05:00.000-07:00

VOY A EMPEZAR POR EL PRINCIPIO.

Con esto quiero decir, que voy a intentar dejar escritos algunos conceptos básicos de prevención de riesgos laborales, que no por elementales son poco importantes y que es imprescindible que se difundan para que todos sepamos lo que pedimos y lo que tenemos derecho a pedir.

La idea aunque ya me rondaba hace tiempo y no la había puesto en práctica por falta de tiempo ha tomado actualidad para mi, al leer a Raul Pleguezuelo, estupendo compañero que instaba a que nos uniéramos a la solicitud de SANIDAD PÚBLICA.

He ido a la página que enlazaba y esto ha hecho que yo tuviera la sensación de que estos conceptos deben ser aclarados, con independencia de que yo también creo que es la SANIDAD PÚBLICA LA QUE DEBEMOS POTENCIAR, EN LA QUE DEBEMOS INVERTIR Y LA QUE DEBEMOS CUIDAR PARA EL BIEN DE LOS ENFERMOS Y DE LOS SANITARIOS QUE EN ELLA SE FORMAN.

Como sanitario conozco muy bien la Sanidad pública y la privada y desde luego aunque en algún aspecto la privada pueda tener su sitio en el panorama general sanitario de este país, es indudable a mi juicio, que es la PUBLICA quien debe constituirse en nuestro objetivo.Sin embargo esta sanidad pública no se desarrolla más, aparte de por motivos económicos, porque gran parte de los sanitarios están demasiado mercantilizados.

No quieren trabajar por la tarde en la pública porque prefieren sus consultas privadas más cómodas y mejor pagadas donde están las horas que les hagan falta y de igual manera quieren alquilar los quirófanos de sus clínicas privadas a la pública.

Luego esto se vende por algunos políticos como que recurren a este método para eliminar lista de espera, MENTIRA, es que desgraciadamente los sanitarios son "un grupo de poder" tremendo ¿ quien no hace caso del médico que le salvó a su padre? y así nos va.

Todo es un caos, un enmascaramiento del fondo de la cuestión, la sanidad pública no interesa a gran parte de los médicos ni a los políticos conservadores, pero eso si los médicos quieren trabajar en la pública y en la privada y además cobrar un concepto llamado EXCLUSIVA con el que se comprometen a no trabajar más que en lo público y que se incumple casi siempre.

Para continuar con el status, "venden" que como estudian mucho, deben ganar mucho y que como el estado no les paga suficiente tienen que hacer esto.ES VERGONZOSO, HAY MUCHOS PROFESIONALES DE TODA NATURALEZA QUE ESTUDIAN IGUAL O MÁS y que no se aprovechan de la condición de las personas y de sus sufrimientos para exigir, sin que esto suponga desde luego que un médico o cualquier profesional no esté pagado suficientemente para que ejerza con suficiencia y dignidad, pero no para que se hagan ricos y se coloquen en niveles de poder.

Por tanto, bajemos del pedestal a los médicos, no consintamos más engaños y aclaremos algunas cosas:

La salud laboral, no es prevención de riesgos laborales.

La prevención de riesgos laborales tiene cuatro ramas según la ley :

Seguridad laboral
Higiene Industrial
Ergonomia y Psicosociologia.
Vigilancia de la salud

Cuando la prevención de riesgos laborales la dirigen los médicos, olvidan todo, y bajo el paraguas de Salud laboral, término obsoleto desde el año 1995 que salió la Ley correspondiente, solo hacen proliferación de consultas médicas y reconocimientos, y OLVIDAN VALORAR LOS PUESTOS DE TRABAJO con sus condiciones físicas, su ambiente laboral y sus condiciones de organización que es lo que evita los accidentes y las enfermedades profesionales.

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES MULTIDISCIPLINAR.

TODO ESTO NATURALMENTE es mi opinión y mi experiencia y no supone que sea cierto en el 100% de los casos.

2008-03-24T12:51:00.000-07:00

LA CENA DE LOS IDIOTAS.

No he visto esa película y sin embargo tengo la sensación de haber vivido una situación semejante.Creo que en la película, se trataba de llevar cada uno al invitado más tonto ¿ no era así?

Bien, he asistido a una reunión durante dos horas en las que un "personajillo" que durante años no ha podido ocuparse de nada útil técnicamente, porque fue uno de las adquisiciones interinas de menos utilidad y que todo el mundo lo sabia, hablaba y hablaba sin parar.

Prometo que he sido siempre persona ágil mental, con facilidad para la comprensión oral y a pesar de ello no he sido capaz de comprender que decía. Lo peor es que quien le había encargado la reunión, intentaba aclarar lo indescifrable, entre otras cosas porque él no se ha enterado nunca de nada, porque suele estar poco tiempo y además carece de interés por nada, aunque ahora gracias a las influencias tenemos el gusto de contar con sus orientaciones.

Seriamente digo que si yo fuera quien dirigiera un servicio, me gustaría tener a mi lado personas de mi confianza, pero que fueran útiles y no nos llevaran al caos absoluto como esta mañana, donde cada uno que hablaba, añadía incongruencias, no porque ellos fueran incongruentes, sino porque estábamos sumidos en la confusión, al igual que las cabezas de orador y promotor.

Así que pienso que tal vez lo que ocurra es que tienen un objetivo oculto, más allá de la ambición descarada, los puestos de mucho nivel y poder y los supersueldos.

De momento, voy a seguir observando a ver si se puede destruir un servicio que comenzaba a estar encaminado, por un puñado de ineptos ambiciosos en el menor tiempo posible o si de lo que se trata es de evidenciar que el servicio es inútil y por tanto habría que privatizarlo.

No se que pensar, mi mente discurre por caminos demasiado vulgares y sin perspectivas de futuro, pero intentaré no morir en el intento de poner cara de observadora aplicada para ver que me quieren decir.

2008-03-14T10:28:00.000-07:00

OBEDECER ME ESTÁ MATANDO.

Habia una vez, un servicio de prevención, donde cada día con tesón, los técnicos iban desarrollando la ley de prevención de riesgos laborales, haciendo que los políticos tomaran conciencia del tema, realizaran la planificación preventiva, etc.

Ahora, han cambiado de mando, que si antes era malo, ahora es indescriptible, pero está superapoyado y piensa que un servicio de prevención es aquel en que los médicos se emplean a ellos ya familiares, segun les conviene y creen que eso es prevención de riesgos laborales.

NO ES ASÍ, ESO ES OTRA COSA, la prevención es eliminar los riesgos del puesto de trabajo, no hacer medicina.

Tampoco es prevención, el trato despótico,y autoritario, ni la irresponsabilidad de no ir al lugar de trabajo, o negarse a recibir a los subordinados para que no le impliquen, ni vender el servicio por un buen puesto.

Prevención, no es desde luego, que todo el personal calle en alto lo que se dice por los rincones, para ver si se pilla un cacho de la tarta, porque la tarta, que va a tener muchas velas, se va a repartir en " lo privado".

Si vuelvo a nacer, quiero ser político ganador o pariente muy cercano, o también, me gustaria prostituta de lujo, pero no quisiera nacer clase media, con cabeza, estudioso, orgulloso de su profesión, porque luego cuesta mucho obedecer, que me dicen que es lo que hay que hacer, porque creo que para mandar, estan los que estan.

2008-03-12T09:35:00.000-07:00

EN UN SUSURRO.

Hemos tenido unas elecciones democráticas despues de cuatro años horrorosos, donde muchos hemos tenido que aguantar con una sonrisa, la intolerancia, la mentira, el cinismo de algunas personas que se declaraban del PP y actuaban como si fueran Dios en la tierra. He oido que ganaron los socialistas porque mintieron respècto al 11-m, etc, etc, no merece recordarse.

La campaña preelectoral, tampoco la voy a comentar yo, solo hace falta ver a Zapatero y a los demás candidatos, que cada cual piense lo que le de la gana, eso es la democracia y no el cinismo, el abuso, la persecución a la que muchos declarados conservadores del PP han sometido a los que han discrepado.

Pero y ¿ ahora qué? ahora hay que decir la verdad, la de cada uno, pero también la que los hechos ponen de manifiesto.

Me estoy refiriendo a la Administración madrileña, está gobernada por el partido Popular, pero no todos los seguidores de este partido ni los que no lo son, ni los madrileños, ni siquiera gran parte de los funcionarios conocen la situación a la que se está llegando por parte de los dirigentes populares.

Lo saben y muy bien, las centrales sindicales, la oposición, los funcionarios cercanos a los dirigentes políticos, los empresarios amigos de gente influyente y la "Gran Clase"

¿ que se hace? se intenta uno acercar a la mesa para ver si se toma un canapé.

La mayoria de los madrileños no saben que ha sucedido con la funeraria, nadie lo ha publicado hasta la saciedad, como se publicaban casos similares del Psoe, todo ha pasado silenciosamente y la influencia del ejercito numeroso que rodeaba y protegía a los ediles implicados, estan muchos dirigiendo y sometiendo a la administración a las prácticas aprendidas en aquellos años, hace ya 16., no digo que hagan nada irregular, solo benefician a parientes y amigos que se introducen casi con nocturnidad y que lejos de arreglar nada, empeoran el funcionamiento administrativo.

Pero lo hacen bajo la normativa que ha instaurado el Sr Gallardón y lo hacen legalmente, es lo mismo, pero ahora refrendado por la norma del Alcalde.

El caso guateque, no se puede terminar con la declaración de los gobernantes, bla, bla, bla, no se termina porque no se quiere, los funcionarios, de los que voy a excluir a los implicados en el guateque, estan sobreviviendo como pueden a la ola descarada de irregularidades,humillaciones, despotismo, ineptitud, etc a la que estan siendo sometidos, no pueden protestar, porque si lo hacen se juegan el puesto, el presente y el futuro laboral, el mobbing, y los psicólogos recomiendan que lo mejor en estos tiempos es hacer un muro alrededor y meterte dentro.

Claro que para eso está el desarrollo de la prevención de riesgos laborales, y ahora viene lo mejor, hace casi un año que nadie parece interesado en que se celebre el Comité de Seguridad y Salud, los sindicatos no han difundido entre los trabajadores este incumplimiento, los funcionarios son bombardeados con ofertas magníficas para su salud, pero los pobres, no saben a ciencia cierta que es la prevención de riesgos laborales. ¿ será que me hagan una ecografia? o tal vez un análisis?..

Estamos en el año 2008, esta situación es terrible, porque es a la empresa a quién le corresponde la obligación de dar y difundir la cultura preventiva y evitar los riesgos laborales.

Los sindicatos lo saben, pero tienen sus problemas internos y los han de solucionar, la oposición lo sabe o lo deberia saber, pero no tiene ideas para difundirlo un dia si y otro también.

Pero bueno, es que quien puede y debe, no se va a arriesgar a contrariar a aquellos que le han puesto a mandar y a cobrar, ¡ estaría bueno¡ si no hay Comité, ya habrá, si se externalizan los servicios, por algo es y mas deprisa se harán las cosas, si los funcionarios sin padrinos no tienen carrera profesional, que hubieran nacido y pertenecido a otro grupo.

Yo estoy de acuerdo con todo lo que hacen en la Administración madrileña, porque todo es humano y legal, ahora creo que quién no está de acuerdo es el Papa, que ha instaurado COMO NUEVO PECADO QUE LLEVA AL INFIERNO( que de nuevo está vigente) LAS PRÁCTICAS LABORALES INDESEABLES, y desde luego que si lo dice el Santo Padre, tendremos que tomarlo en serio.

2008-03-07T10:37:00.000-08:00

REALIDAD REPULSIVA.

No quisiera tener que escribir nada sobre el atentado de ETA que ha ocurrido hoy, entre otras cosas porque no hay palabras, ni gestos, ni signos que puedan dar una idea de algo que tampoco puedo calificar, solo decir que no podemos consentir que este atentado terrorista de hoy 7 de Marzo, nos engañe a la hora de votar, que vayamos a las urnas con libertad, y que aunque yo no confie demasiado en los políticos, todavía hay algunos que merecen una oportunidad y esta vez sería bonito creer eso que dijo ZP de : " estoy con los decentes y con los valientes" se cumpliera y tal ve la última definición de Socialismo dicha por Guerra, esa de no tener tanto dinero para que no se tengan que arrodillar.....

Pero que cada cual vote CON TODA LIBERTAD Y NO POR FASTIDIAR A NADIE SINO POR MEJORAR A TODOS.

Pero además hoy quiero copiar aquí un texto de un blog de Carolina Escobar sobre el mobbing, porque esta situación no es casi nunca fácil de demostrar ni de solucionar y es la que está pasando actualmente en muchos centros de trabajo, y algunos pertenecen a la administración, cerca de nosotros y tenemos que darnos cuenta de ello sino queremos ser complices.

COPIA DEL BLOG DE CAROLINA ESCOBAR.

El mobbing es un concepto que surgió en Suecia durante la década de los '80, y que se refiere al hostigamiento y violencia psicológica que sufre un individuo, por parte de sus compañeros de trabajo, con el fin que éste colapse y finalmente abandone la organización en la cual se desempeña.De este modo, el mobbing es una forma de "psicoterrorismo" encubierto, que pretende consumir emocional e intelectualmente a la víctima hasta llevarla al colapso. Se le llama encubierto, porque no hay una declaración explícita del conflicto, sino que el acoso se vuelve imperceptible y sutil, para no dejar evidencia del hostigamiento.El abusador, mediante una serie de subterfugios, provoca al sujeto hasta llevarlo a la desesperación, para mostrarlo ante los otros como incompetente o problemático, y de este modo, manipula las cosas para que todo apunte y refuerce la idea de que el problema está en el individuo, y no en el ambiente laboral que le rodea.Asímismo, el sujeto que padece la violencia, tiende a atribuirse esta situación, abandonando el trabajo y quedándose con un sentimiento de baja autoestima y mucha inseguridad, debido a su "falta de profesionalismo". En este sentido el entorno juega un rol muy importante, porque generalmente los demás tienden a caer en el juego perverso del hostigador, o sino adoptan una posición pasiva, no involucrándose en el conflicto.Este tipo de comportamiento es muy común en el ámbito laboral y se ha vuelto un método de despido bastante utilizado en nuestro país, pues es una forma "limpia" de deshacerse de empleados o compañeros de trabajo. Según un estudio realizado por la Dirección del Trabajo en Chile, dos tercios de los trabajadores encuestados han sufrido o sufren de violencia psicológica en sus lugares de trabajo, lo cual demuestra que éste no es un tema menor.El mobbing es una práctica silenciosa en las empresas, pero depende de nosotros, psicólogos laborales, organizacionales, y clínicos, el que temas como éste salgan a la luz, fomentando su tratamiento y prevención.Publicado por Carolina Escobar

2008-03-05T09:29:00.000-08:00

PARA QUIEN CORRESPONDA.

Se que en un blog que es público no se debe insultar a nadie, pero tampoco se donde se debe acudir cuando tienes la verdad delante de ti y sin embargo la sociedad te ata de pies y manos.

Por tanto y como este es un blog de denuncias de supuestas situaciones injustas, voy a dejar constancia de algunos hechos que me han contado :

Ayuntamiento de Madrid.Servicio de Prevención:

Es único para todo el Ayuntamiento, pero desde hace casi un año, la Junta de Gobierno ha decidido que se integre en un ORGANISMO AUTÓNOMO ¿ es legal?

Me han contado situaciones, antiguas costumbres, etc pero pienso que nadie lo creería, y además ¿ a quién le importa? lo que pasa allí dentro y lo que no pasa, así como quién lo dirige es conocido por políticos, sindicatos, oposición etc, todos parece ser que dicen que no se puede hacer nada por variar la situación.

La persona angustiada que me ha pedido ayuda percibe......supuestas disfunciones, etc, pero todos le dicen que es peor decirlo, así que tendrá que callar, pero sinceramente, un país en el que estas situaciones no se pueden dar a conocer, sin morir en el intento ¿ se puede llamar libre y demócrata.?

2008-03-04T12:21:00.000-08:00

ME GUARDARÉ LA INDIGNACIÓN, PORQUE NO PUEDO HACER NADA MEJOR.

ZAPATERO ha ganado en todas las encuestas y lo sabe todo el mundo, le pese a quién le pese, solo espero que no se nos olvide votar y que la mayoria sea suficiente para que se bajen del burro los que ahora estan montados, ganando dinero e influencias por su carota.

Las personas normales, ni buenas ni malas, tenemos que aguantar las desverguenza de los aprovechados que venden y compran terrenos, puestos, influencias, oposiciones, etc especulando con la información privilegiada, que les proporciona mucho dinero para sentirse superiores y que nunca hacen nada con esfuerzo, solo con negocios turbios y situaciones perversas y confusas y luego dicen que son de clase estupenda, españoles, eso si, que los camareros no les atienden bién y les preguntan demasiado, o que como vamos a ser todos iguales si ya su abuelo era terrateniente...cuando los demás estaban en el pueblo.

Tambien quiero que gane Zapatero, para ver si de una vez, esta sociedad deja de ser machista y las mujeres no son de segunda clase porque así ha sido desde generaciones, no se las menosprecia en el trabajo, en las casas, o se las insulta con la mirada, y luego se dice que es que iban provocando.

Si murieran todos los meses, la mitad de los hombres , por violencia de género, de las mujeres que estan muriendo ahora ¿ no se echarian todos a la calle?

Si la política fuera limpia, y los líderes no se quedaran en el camino, víctimas de sus propios compañeros y los sindicatos defendieran a los trabajadores y estos trabajaran y los jefes fueran competente, honrados y educados y si.....yo no me lo creeria, pero voy a intentarlo votando el dia 9, porque llevo encima muchas cicatrices por no poder defenderme de esta sociedad de tantas buenas familias; yo solo soy de familia honrada AMIGOS.

2008-02-28T07:59:00.000-08:00

DIREIS, LO QUE HE SOÑADO.

Parece que cuando se describen algunos hechos de hoy, de ayer, es decir totalmente recientes, se está inventando exagerando o siendo intolerante y hasta habrá quien no lo crea.

Este blog, lo he iniciado con intención muy egoísta, la de escribir lo que veo, porque es lo único que mi cobardía me permite hacer.

Voy a contar un cuento que nada tiene que ver con la realidad, que quede claro, solo pertenece al mundo de mi imaginación.

Había una vez, un sitio, dirigido por el mismo grupo desde hace 20 años pero con distintos cabecillas , donde se estaba como en un cortijo.Te pagaban por ir a hacer .....

Si respetan el horario, son como poco, asquerosos, porque con que se vaya un poco cada día y te vean, es suficiente, o sino puedes llegar una hora y media más tarde e irte otra hora antes.

En esta franja horaria, se procura ser amigo de quien reparte , porque " yo lo valgo", y mis amiguetes son de buena cuna.

Los procedimientos solo sirven para embarullar y de lo que se trata es de no hablar más de la cuenta, cobrar un sueldo y quedar bien.

Esto ¿ que es? dicen sindicatos-lobos, oposición catedrática y demás organizaciones, no lo hemos visto nunca.

Es que esto, sres, solo lo vivo diariamente en mi imaginación y cuando llego a casa vomito y lo olvido.

Así que mañana, les contaré una historia mas real que nos entone el cuerpo.

ESTO LO HA SOÑADO UN COBARDE

2008-02-27T07:39:00.000-08:00

SI FUERA POSIBLE QUE LOS VIEJOS USOS SE ACABARAN

Llevo demasiado tiempo esperando algo que solo en las utopías se alcanza, lo sé, pero como dicen los filósofos, el equilibrio está en el centro y no me refiero a ningún centro político, sino al centro de todas las situaciones, de todas las percepciones y de todas la teorías.

Pero no lo veo, muy por el contrario lo que veo es una misma clase dirigente que no ha llegado a dirigir por méritos propios, por esfuerzo, por inteligencia, por bien común o cosas semejantes.

Hay todavía demasiado poder concentrado en grupos que lo ostentan por familia, riqueza, profesión influencia,etc.

Tampoco vamos a pensar que de un plumazo se va a conseguir una España sin tráfico de influencias, y demás usos parecidos, pero me niego a dejar pasar ciertas cosas, me hierve la sangre, me siento culpable y solo el " término medio" me dice que no se puede uno lanzar a la batalla a pecho descubierto.

Hay que aprovechar las oportunidades, parecer lo que no se es, para protegerse y seguir luchando para lograr lo que muchos deseamos, que es la libertad de elegir tu vida según tus méritos y no entrando en la complicidad equívoca del pago de favores que no se debían haber realizado o en el tápame a mi que yo te tapo a ti.

Acabo de hacer un comentario en el blog " Madrid Progresista" con motivo de el mitin de M Tª Fdez de la Vega, porque me parece que una mujer que ha llegado ahí, tiene un mérito grandísimo y es ejemplo para las mujeres y las jóvenes de esta sociedad.

COMENTARIO AL BLOG.

Es un país para ellos, no te quepa ninguna duda y además creen que no tenemos derecho a nada, solo ellos deben estar en la cúspide y decir a quién dejan entrar y no pasa nadie que no sea igual que ellos, que no comulgue con sus mezquindades, que no practique el amiguismo despiadado, etc, etc que ya sabemos de que va.
No se si será posible que las personas sepan que hacer para no permitir los abusos de clase, familia, profesión o credo.

La sociedad es plural para unas cosas pero mientras las administraciones estén en manos de los grupos de siempre y no les demostremos que deben cambiar, estaremos debajo, siempre debajo, ,porque estar al lado tiene un costo demasiado elevado que a veces no podemos pagar.

Lo peor es que a veces las personas nos engañamos a nosotros mismos por no atrevernos a llamarnos cobardes.

Vamos a intentar ser valientes y votar en conciencia y con tolerancia pero no permitiendo que nadie nos tome por ciudadanos de segunda o vasallos de LA GRAN CLASE.

2008-02-25T14:05:00.000-08:00

PRIMERA PARTE DEL DEBATE.

SENCILLAMENTE HA GANADO LA VERDAD, LA HONRADEZ, EL COMPROMISO, LA IGUALDAD,LA JUSTICIA, EL TRABAJO, EL BUEN HACER, EL DESARROLLO Y EL PROGRESO.

HA GANADO ZAPATERO.

YS ESTAMOS HARTOS DE LOS MISMOS ARGUMENTOS , MANIDOS, FALSOS, ABURRIDOS, MALINTENCIONADOS DE LA DERECHA QUE NO SABE PROGRESAR NI ESTAR EN DEMOCRACIA.

NO DEBEMOS CONFIARNOS, PORQUE LA MENTIRA SIEMPRE ACECHA.

2008-02-21T10:05:00.000-08:00

ME UNO AL CORREO QUE ESTÁ CIRCULANDO ENTRE LOS FUNCIONARIOS.

¿ OTRA VEZ EL 2 %? , PUES SÍ

LA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

El colectivo de los empleados públicos es muy numeroso, 2.554.582 personas, que trabajan para las diferentes administraciones y que está formado por profesionales de distintas ramas: auxiliares ,administrativos, técnicos, médicos, personal sanitario, militares, profesores, policías, etc.,etc.
Es incomprensible que estemos tragando de esta manera, siendo víctimas de una pérdida de poder adquisitivo, año tras año, y no hagamos nada al respecto.
Desde el año 1.982 hasta 2.007 hemos perdido el 42,08%, casi la mitad.
En 2007 el I.P.C. ha sido del 4,2% y la subida , otra vez más, del 2%; es decir, otros 2,2 puntos porcentuales de pérdida.

PÉRDIDA ACUMULADA -42,08%

En la tabla se observa que la pérdida es sistemática y que ningún año se ha logrado la inflación prevista , entonces ¿POR QUÉ NO SE REVISAN LOS SALARIOS? , como ocurre con las pensiones, por ejemplo.

Si se observa esta otra tabla se puede ver lo que deberíamos estar ganando si ,simplemente, se hubiera mantenido el poder adquisitivo

Estas cifras son ABRUMADORAS, parecen increíbles, pero son simple cálculo
¿ Acaso no vivía mejor, hace tiempo, un jefe de negociado, un médico o un auxiliar.?
En las familias, que eran más numerosas, un solo funcionario podía hacer frente a los gastos, y en muchos casos vivir muy cómodamente . En la actualidad , aún siendo dos los que trabajan, tienen verdaderos problemas para llegar a fin de mes.
Además la pérdida acumulada alcanza unos niveles que parecen hipotecas, pues también son simple cálculo y es lo que nos hemos ido dejando en el camino ,éstos si que son planes de pensiones y no la mie.... esa que nos han asignado.
Y hay que tener en cuenta que esta reducción salarial afecta, de la misma forma, a las futuras pensiones de los empleados públicos, menores salarios = menores pensiones.
(¡vamos , que para toda la vida!)

Fueron los SINDICATOS los que ,en la mayor bajada de pantalones de la historia sindical, pactaron con el Gobierno de turno, que los salarios subieran según la inflación prevista y ¡ SIN CLÁUSULA DE REVISIÓN!. ( Les parecería que esto es justo )
La justificación estaba en la crisis económica y en el déficit público. Pues bien la economía española lleva creciendo a tasas superiores al 3 % ,por encima de la media europea, más de doce años,( bien presumen los diferentes gobiernos), y existe superávit en las cuentas públicas.
Entonces, ¿POR QUÉ SE HA DE SEGUIR CON ESTA INJUSTICIA?.
¿PENSARÁN CONTINUAR ASÍ OTROS VEINTE AÑOS?

Lo que sí sería justo es que devolvieran lo perdido durante todos estos años, que pertenece a los empleados públicos, NOS LO DEBEN.

Como parece que ni los Gobiernos de turno ni los Representantes Sindicales quieren hacer nada al respecto, tendremos que ser nosotros los que reclamemos lo nuestro. Tristemente es aplicable lo de “ quien no llora, no mama”.

¿ QUÉ PODEMOS HACER?
Uno de los motivos por los que los empleados públicos han permitido esta injusticia es el desconocimiento de la magnitud y la gravedad del problema.
En la actualidad , el correo electrónico es un instrumento muy potente de transmisión de información.
Por eso sería interesante, para todos, que este correo circulara y se difundiera lo más posible , enviándolo a compañeros , amigos , vecinos, conocidos de otras Administraciones , incluso de otras Comunidades Autónomas, para que se adquiera conciencia . ( Las cifras son ofensivas y cuando se conozcan... )

Quizás a alguien se le ocurra proponer iniciativas de algún tipo para denunciar lo descrito. Por ejemplo:
Si tienes algún compañero sindicado comentárselo y ¿por qué no? ,pedirle explicaciones.
Ojalá se consiguiera que los Sindicatos adoptaran como reivindicación:
1. El establecimiento inmediato de la cláusula de revisión salarial.
2. La recuperación, aunque fuera progresiva, de todo lo perdido durante estos años
Seguro que a alguien se le ocurre:
- Enviar cartas y correos electrónicos a periódicos.
- Intervenciones en programas de radio o televisión.
- Participar en foros y Blogs de Internet.
- ¿ Dice algo la Constitución al respecto de la suficiencia de los salarios? y el Defensor del Pueblo.¿Existe algún sindicato europeo de funcionarios?.
- Acudir a las asambleas sindicales y sacar el tema.
- ¿ ALGUNA MANIFESTACIÓN, aún sin sindicatos?
- Seguro que muchas otras, pues somos dos millones y medio y nos interesa a todos.
Si tienes alguna iniciativa hazla circular, seguro que será bien acogida.

Hasta es posible que a alguien se le ocurra proponer el enviar este correo todos los días hasta el 9 de marzo, o al menos una vez a las siguientes direcciones:

- mailto:jlrzapatero@presidencia.gob.es
- mailto:portal@map.es
- mailto:ccoo@ccoo.es
- mailto:federal@fsp.ugt.org.
- mailto:secretario@csi-csif.es

ESTAMOS SOLOS , PERO SOMOS MUCHOS, MÁS DE DOS MILLONES Y MEDIO.

SI LO CREES CONVENIENTE, REENVÍA ESTE CORREO, NOS INTERESA A TODOS

2008-02-17T10:09:00.000-08:00

LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL VA DE MAL EN PEOR.

Me refiero a lo que veo.Cuando llegó el Alcalde Gallardon al Ayuntamiento, madrileños de toda condición se alegraron esperando tiempos de modernidad.

Ahora despues de 5 años lo que se ha conseguido es :

Ha creado normativa municipal que no existia para permitir que " trabajen" en el Ayuntamiento los CARGOS DIRECTIVOS, cuerpo que él ha creado que está por encima de los funcionarios y que se ha traido de su partido, amigos, otroas empresas,etc

Los personajes de este cuerpo directivo cobran netas aproximadamente 6000 euros y algunos más.

Además de estos cuerpos ha extendido lo que ha llamado escala de Libre designación donde siguen entrando más amigos, conocidos y familiares, todos con sueldos parecidos, algunos de ellos son funcionarios que cuentan con la confianza de los políticos por ser afines al partido, familiares, parientes, etc.

La característica más común es que casi ninguno sabe de que va el Ayuntamiento, ni el tema para el que deban trabajar, ni se preocupan tampoco, pero todos vienen a salvar el Ayuntamiento y mientras piensan pues ganan 3, 4, 5, 6 veces mas que los funcionarios que siguen llorando por las esquinas viendo como se destruye lo que habia y encima cargan con las culpas de todo, aunque no les dejan responsabilidad para nada.

Estos salvadores disponej de grandes DESPACHOS porque tienen mucho que pensar y decidir y el resto de los trabajadores, se suelen hacinar en modernas oficinas o estar aparcados en estancias antiguas que no reunen los requisitos imprescindibles.

Los funcionarios estan desanimados, hartos, humillados, descontentos y calumniados, porque tampoco pueden decir nada por temor a las represalias.

Esto lo saben todos los partidos políticos ¿ habrá alguno capaz de hacer algo util? o solo será hablar por hablar

¿Los funcionarios no tienen derecho a una vida laboral sana, ? ¿los madrileños saben lo que está haciendo Gallardon y sus amigos? ¿será posible un Ayuntamiento limpio?

2008-02-13T10:44:00.000-08:00

ME SUMO A OTROS BLOGS Y COPIO LA ENTRADA.

“Privatiza tu salud: ¿el cortijo de la Esperanza?”
¿ Se está desmantelando la sanidad pública en Madrid?. Desde luego es un inicio. La construcción de 8 nuevos hospitales con fondos privados lejos de solucionar un problema tan castizo como el de las listas de espera, privará a los madrileños de 2000 camas en los centros actuales y aumentará nuestra tortura a la hora de poder curarnos sin enfermar de la cartera.
Cuando una empresa privada accede a un nuevo mercado su objetivo suele ser el beneficio a corto plazo y los pacientes nos terminamos convirtiendo en un contratiempo que hay que vencer para conseguirlo. En este sentido el gobierno del PP está garantizando los ingresos a los inversores durante los próximos 60 años ¿ Por que nos extraña entonces que el capital se haya vuelto tan “constructivo”?.
Debemos agradecer a Esperanza Aguirre sus intentos por poner la sanidad madrileña a la altura de la inglesa. Siempre es bueno que los hijos de la Gran Bretaña se sientan como en casa cuando vengan huyendo de los mataderos que dejaron por hospitales las privatizaciones de Margaret Tatcher en los 80. Aguirre o la cólera del paciente inglés; todo un drama moderno.
Lo que no parece tan moderno es que el personal sanitario se vea obligado a trabajar en centros privados mientras cobra del Erario Público. Sin embargo en un mundo como el nuestro en el que nada importa ¿ acaso no tiene derecho un pequeño grupo de elegidos a gestionar nuestra salud mientras maximizan sus beneficios?. Es lo que tiene este país, se organizan exposiciones y olimpiadas, mientras algunos siguen pensando en cazar a su Milana Bonita.
Encontrar hombres de confianza capaces de dejar que el Estado les sirva y asuma sus riesgos es siempre una tarea complicadísima ¿ De donde habrá sacado el PP las cualidades humanas necesarias para tan temeraria empresa?. Desde

2008-02-10T06:15:00.001-08:00

"IEMPRE ESTARÉ COMPROMETIDO CON LOS DECENTES Y CON LOS VALIENTES"

Nunca creí que oyera estas palabras de un político.Estoy tan acostumbrada a ver políticos que solo hablan de promesas que no comprometan, de verdades que se pueden transformar en " no me dejaron hacerlo" o la culpa es de los otros, que aunque solo sea una frase, me la voy a creer.

La voy a creer y la voy a recordar porque hace falta a los ciudadanos decentes y valientes, saber que por lo menos alguién ha dicho que hay que ser así, que esa es la sociedad que nos hará más felices a todos.

Y lo voy a recordar porque hay muchos políticos de " medio pelo" que solo hacen política y han olvidado el corazón, la ideología, creen que nadie puede seguir a un lider tan ingenuo como para decir que se compromete con los decentes.

Y le voy a respetar, porque ya solo pensarlo, decirlo y parecer que lo piensa y lo siente tiene mucho mérito, pero si además es capaz de cumplirlo, yo desde aquí y de la misma forma desfasada le digo, " que me quito el sombrero" y que voy a apostar por él, porque yo hace tiempo que me comprometí con los decentes y mucho más tiempo que no encuentro gente valiente.

ME GUSTA EL PRESIDENTE ZAPATERO.

2008-02-06T07:12:00.000-08:00

SALUD LABORAL O PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Los trabajadores que no estan familiarizados con este tema, pueden creer a veces que es lo mismo, el caso es tener salud.Pero el asunto es mucho más importante y es bueno para todos los que trabajamos que se sepan algunas cosas, porque así dejaremos de caer en el PODER de los médicos en este país.

Me estoy refiriendo a que la Ley 31/95 que es la ley básica que establece las medidas para la PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES, explica ampliamente, que la prevención mde riesgos laborales no es lo mismo que la salud laboral.

La salud laboral como se ha entendido en este pais, corresponde a los reconocimientos médicos que te hacian en el trabajo, y que generalmente, con suerte, te decian lo que ya tenías, pero no eliminaban ni hacian nada para eliminar lo que estaba produciendo el daño en tu puesto de trabajo y el empresario ya estaba cubierto.

Con la legislación actual, los reconocimientos médicos no son obligatorios,salvo en excepciones pero si es obligatorio que las empresas EVALUEN LOS RIESGOS LABORALES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO para eliminar los posibles daños para los trabajadores y esto es lo importante para la salud.

El abuso se encuentra en que los médicos no quieren perder ese poder que tenian hasta ahora y hacen todo lo posible por poner obstáculos en el camino de otros profesionales de la prevención como son los técnicos en seguridad laboral, higiene industrial, etc y pretenden que se siga como antaño, dandole vueltas a la salud laboral.

ES HORA YA, DE QUE LA POBLACIÓN SEPA QUE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NO SON LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS LLAMADOS salud laboral, es mucho más, y estos reconocimientos solo serian un complemento, lo importante es TRABAJAR SIN RIESGOS, Y ESTOS LOS EVITAN LOS TÉCNICOS EN PREVENCIÓN.

Esto es tan importante, como que en la Administración Pública, en el Ayuntamiento de Madrid, que tenia un Servicio de Prevención ubicado en el Área de Personal, me han dicho que lo han cambiado al Área de Salud y desde entonces, los médicos han tomado "el poder" y han iniciado el camino de regreso a la antiguedad de la prevención, usando conceptos y maneras de abordar la situación completamente obsoletos.

2008-02-05T09:09:00.000-08:00

TIENE NARICES.

Resulta que los políticos estan muy interesados por la campaña y seleccionan entre los muchos temas para llamar la atención , aquellos que más les interesan, la pregunta es ¿ cual es su interés? porque a veces parece que lo que de verdad les importa no son los ciudadanos, sino su futuro.

Así en este caso y puesto que ya dejo como caso imposible a los políticos del PP y a los obispos de la Conferencia episcopal, tengo que manifestar mi desencanto con los políticos del PSOE que no sé con que intención seleccionan los temas, así veo en los periódicos que se quejan de la situación del Palacio de Comunicaciones de Madrid y de los peligros para los trabajadores y los discapacitados.

Todo me parece bién, si se ha comprobado y tengo que suponer que los problemas se arreglarán, pero ¿es que no estan sufriendo esos y otros problemas, entre ellos, los problemas psicosociales de toda índole los trabajadores municipales?

Si todos estan perfectos y solo los de Correos, que se estan instalando tienen problemas, que se denuncien, pero sino, que se estudie de verdad la situación de todos los demás y no se utilice este hecho para darse publicidad personal.